| На главную  | Далее |

 

Согласовано

Министерство экономики и финансов Туркменистана 

__________ Т. Джапаров 

"__"  ______________ 2007 г.

 

Утверждена

приказом Министра социального обеспечения Туркменистана 

от "28" Алп Арслан 2007 г.

 № 107-Ö

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке  назначения  и  перерасчета  пенсий 

(С дополнениями и изменениями, в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную приказом Министра социального обеспечения Туркменистана от 01.05.2009 года, № 63-Ö и зарегистрированная Министерством Адалат Туркменистана от 02.06.2009 года № 487 ).

 I. Общие положения 

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Кодексом Туркменистана от 17 Новруз 2007 года «О социальном обеспечении», другими нормативными правовыми актами Туркменистана и устанавливает порядок назначения и перерасчета трудовых пенсий по распределительной пенсионной системе (далее именуется трудовая пенсия) и накопительных пенсий гражданам, проживающим в Туркменистане.

В связи с ведением условно накопительной пенсионной системы с 1 Туркменбаши 2012 года настоящей Инструкцией не рассматриваются вопросы назначения и перерасчета трудовых пенсий по условно накопительной пенсионной системе.

2. Термины, которые используются в настоящей Инструкции, применяются в значениях, в соответствии с Кодексом Туркменистана «О социальном обеспечении».

Другие термины, которые используются в настоящей Инструкции, имеют следующее значение:

Заявитель - гражданин Туркменистана, иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающий на территории Туркменистана, имеющий право на пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, определяемыми Кодексом Туркменистана «О социальном обеспечении» и обратившиеся за назначением пенсии в органы социального обеспечения;

Центральная комиссия - Центральная комиссия по назначению пенсий Министерства социального обеспечения Туркменистана;

комиссии велаятов - комиссии по рассмотрению документов для назначения пенсии, созданные в управлениях социального обеспечения велаятов;

этрапские (городские) комиссии - комиссии по рассмотрению документов для назначения пенсии, созданные в отделах социального обеспечения этрапов (городов);

Работодатель - предприятие, организация и учреждение, независимо от формы собственности, а также индивидуальный предприниматель и иное физическое лицо, применяющее труд на договорной основе;

пенсионное дело – сброшюрованный комплект документов, на основании которых назначена пенсия лицу, обратившемуся за пенсией.

3. Назначение трудовой и накопительной пенсий, а также утверждение пересчитанных размеров пенсий осуществляется Центральной комиссией.

II. Право на пенсию

4. Граждане Туркменистана имеют право на пенсию в порядке и на условиях, установленными Кодексом Туркменистана «О социальном обеспечении».

5. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Туркменистана, пользуются правом на пенсию наравне с гражданами Туркменистана, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Туркменистана и (или) международными договорами (соглашениями) Туркменистана.

6. Пенсионное обеспечение военнослужащих стран-участников Содружества Независимых Государств производится в порядке, предусмотренном Соглашением между участниками Содружества Независимых Государств о социальных и правовых гарантиях военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей от 14 Байдак 1992 года.

7. Граждане Туркменистана, работающие за границей, имеют право на пенсию на условиях и в порядке, определенных Кодексом Туркменистана «О социальном обеспечении».

8. Граждане, имеющие одновременно право на пенсию по возрасту и на государственное пособие, вправе выбрать пенсию или пособие, за исключением государственных пособий по временной утрате трудоспособности и по уходу за ребенком.

9. Граждане, пенсии которым назначены на льготных условиях или по выслуге лет до вступления в силу Закона Туркменистана от 17 Горкут 1998 г. «О пенсиях», по достижении возраста, установленного пунктами 1 и 7 части 1 статьи 23 Кодекса Туркменистана «О социальном обеспечении», имеют право выхода на трудовую пенсию на общих основаниях.

10. Граждане, пенсии которым назначены в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 23 Кодекса Туркменистана «О социальном обеспечении», по достижении возраста, установленного пунктами 1 и 7 части 1 статьи 23 Кодекса Туркменистана «О социальном обеспечении», имеют право выхода на трудовую пенсию на общих основаниях.

III. Условия, определяющие право на пенсию

11. Право на трудовую пенсию имеют:

1) на общих основаниях:

мужчины - по достижении 62 лет;

женщины - по достижении 57 лет.

При этом требуется стаж работы для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет при условии уплаты отчислений на государственное социальное страхование и (или) пенсионных взносов гражданами, с учётом периодов, указанных в пункте 35 настоящей Инструкции.

Условие уплаты отчислений на государственное социальное страхование не распространяется на период работы заявителей у работодателей, освобожденных от уплаты указанных отчислений законодательными актами Туркменистана;

2) Военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел:

мужчины - по достижении 52 лет, при выслуге не менее 25 лет;

женщины - по достижении 48 лет, при выслуге не менее 20 лет.

Военнослужащие, лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, уволенные со службы по болезни, сокращению штатов или по ограниченному состоянию здоровья:

мужчины ‑ по достижении 50 лет, при стаже работы не менее 25 лет и выслуге не менее 20 лет;

женщины ‑ по достижении 45 лет, при стаже работы не менее 20 лет и выслуге не менее 15 лет.

В случае лишения военнослужащего, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, прав и льгот, предусмотренных законодательством Туркменистана, он имеет право выхода на пенсию только на общих основаниях.

3) лица летного и летно-испытательного состава государственной и гражданской авиации:

мужчины ‑ по достижении 50 лет, при выслуге не менее 25 лет;

женщины ‑ по достижении 48 лет, при выслуге не менее 20 лет;

4) бортоператоры, бортпроводники государственной и гражданской авиации:

мужчины ‑ по достижении 55 лет, при выслуге лет не менее 25 лет;

женщины ‑ по достижении 50 лет, при выслуге лет не менее 20 лет;

5) граждане, занятые в течение полного рабочего дня на подземных работах и работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда:

мужчины ‑ по достижении 52 лет, при стаже работы не менее 25 лет и если они занятына указанных работах не менее 10 лет;

женщины ‑ по достижении 48 лет, при стаже работы не менее 20 лет и если они заняты на указанных работах не менее 7 лет 6 месяцев.

Гражданам, занятым на этих работах не менее половины установленных сроков, имеющим стаж, установленный подпунктом 1 настоящего пункта, пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного на общих основаниях, на один год за каждый полный год такой работы. Перечень работ, профессий и должностей для этой категории граждан утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Туркменистана;

6) женщины, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста:

трех детей, ‑ по достижении 56 лет, при стаже работы не менее 20 лет;

четырех детей ‑ по достижении 55 лет, при стаже работы не менее 20 лет;

пятерых и более детей либо ребенка инвалида с детства ‑ по достижении 54 лет, при стаже работы не менее 20 лет;

7) лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), либо карлики:

мужчины - по достижении 45 лет, независимо от наличия стажа, требуемого на общих основаниях;

женщины - по достижении 40 лет, независимо от наличия стажа, требуемого на общих основаниях.

12. При определении права на трудовую пенсию, учитывается стаж работы до дня назначения пенсии (при условии уплаты отчислений на государственное социальное страхование), а также период уплаты пенсионных взносов по договору добровольного пенсионного страхования после 1 Алп Арслан 1998 года.

Периодом уплаты пенсионных взносов считаются:

- месяц удержания работодателем с заработной платы заявителя, застрахованного в порядке добровольного пенсионного страхования, пенсионных взносов и перечисления их в установленном порядке на специальный счет Министерства социального обеспечения Туркменистана;

- месяц перечисления лицами, работающими на договорной основе, самостоятельно уплачивающими пенсионные взносы, пенсионных взносов по государственному добровольному пенсионному страхованию;

- период перечисления самозанятыми лицами, пенсионных взносов по государственному добровольному пенсионному страхованию в период, установленный Налоговым кодексом Туркменистана для уплаты налогов.

В случае если работодателем удержаны пенсионные взносы с заработной платы заявителя, застрахованного в порядке добровольного пенсионного страхования, но не перечислены своевременно на специальный счет Министерства социального обеспечения Туркменистана, то месяц, в котором произведено удержание пенсионных взносов, считается периодом уплаты пенсионных взносов.

В случае если работодателем не производились удержания пенсионных взносов с заработной платы заявителя, застрахованного в порядке добровольного пенсионного страхования, то указанный период не считается периодом уплаты пенсионных взносов. При последующем удержании работодателем пенсионных взносов, независимо от периода, за который производится удержание, периодом уплаты пенсионных взносов считается месяц, в котором произошло удержание.

13. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные граждане, достигшие возраста, установленного пунктом 11 настоящей Инструкции, при наличии пенсионных накоплений на лицевых пенсионных счетах.

14. Граждане, по достижении возраста мужчины - 62 лет, женщины - 57 лет, имеющие стаж работы мужчины – менее 25 лет, женщины – менее 20 лет, но не менее пяти лет, за которые произведены отчисления на государственное социальное страхование, имеют право на трудовую пенсию при неполном стаже работы.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

IV. Обращение за назначением пенсии

15. Граждане имеют право обратиться в органы социального обеспечения по месту их прописки для подготовки документов для назначения пенсии в любое время, без ограничения каким-либо сроком.

Органы социального обеспечения содействуют гражданам в подготовке документов для назначения пенсии.

16. Органы социального обеспечения обязаны проверить достоверность представленных гражданами сведений для назначения пенсии и надлежащее оформление документов, но не более чем в месячный срок.

17. Органы социального обеспечения вправе запрашивать у граждан, работодателей, министерств, ведомств и архивных учреждений сведения, связанные с пенсионным обеспечением.

18. Заявление о назначении пенсии подается в Министерство социального обеспечения Туркменистана через этрапскую (городскую) комиссию по месту прописки граждан. После регистрации заявления выдается расписка-уведомление с указанием даты его регистрации.

V. Прием, оформление и рассмотрение документов для назначения пенсии

19. Прием заявителей и рассмотрение документов для назначения пенсии осуществляется этрапскими (городскими) комиссиями.

20. Этрапские (городские) комиссии ведут прием заявителей и рассматривают представленные ими документы в сроки, определяемые Председателем комиссии, но не реже 3 раз в неделю.

Регистрация приема заявителей, представивших документы на комиссию, производится в специальном журнале (приложение № 1).

21. Этрапские (городские) комиссии проверяют содержание и надлежащее оформление представленных документов. В случае ненадлежащего оформления документов, недостаточности документов, необходимых для назначения пенсии, этрапская (городская) комиссия возвращает представленные заявителем документы с объяснением причины их возврата. В журнале регистрации приема заявителей, производится соответствующая отметка об этом.

22. После представления заявителем всех документов, необходимых для назначения пенсии, этрапская (городская) комиссия принимает решение (приложение № 2) о регистрации заявления заявителя о назначении пенсии (приложение № 3) с приложением необходимых документов и назначении специалиста по проведению встречной проверки представленных документов и других необходимых уточнений, составлению расчета размера пенсии.

При приеме заявления о назначении пенсии этрапская (городская) комиссия проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам. После проведения проверки правильности оформления заявления, регистрирует его, а заявителю выдает расписку-уведомление о регистрации заявления, с указанием номера и даты регистрации, фамилии, должности и подписи специалиста, принявшего заявление на рассмотрение.

23. К заявлению о назначении трудовой пенсии прилагаются следующие документы:

- копия паспорта;

- справка о заработке за любые пять календарных лет подряд, с подтверждением обоснований премиальных и иных дополнительных выплат;

- копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж;

- копии удостоверений о государственных наградах и почетных званиях – для лиц, имеющих государственные награды, почетные звания в соответствии с Законом Туркменистана от 7 Битараплык 2005 г. «О государственных наградах Туркменистана», за которые предусмотрены надбавки.

Специалист этрапского (городского) отдела социального обеспечения сверяет оригинал трудовой книжки (дубликата трудовой книжки, оформленный в установленном порядке) с копией трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), которая после назначения пенсии возвращается владельцу по его просьбе.

Заявитель, обратившийся за назначением пенсии и имеющий гражданство Туркменистана и гражданство Российской Федерации (двойное гражданство), обязан представить сведение о том состоит или не состоит он на пенсионном учете на территории Российской Федерации. Указанное сведение оформляется и выдается в установленном порядке органом социальной защиты Российской Федерации.

Если в документе о дате рождения указан только год рождения, без обозначения месяца, то число и месяц рождения принимается первое Горкут данного года.

Если в документе о дате рождения или о стаже указан только год и месяц без обозначения точной даты, то числом считается 15-е число соответствующего месяца.

24. Заявителем предоставляются дополнительные документы, удостоверяющие право выхода на пенсию ранее срока, установленного на общих основаниях, а также для подтверждения отдельных периодов, засчитываемых в стаж работы для исчисления трудовой пенсии. К таким документам относятся:

1) копия военного билета или справка военного комиссариата - для подтверждения периода прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел по призыву;

2) копия диплома об окончании учебы или справку с учебного заведения;

3) для женщин, родивших и воспитавших детей до восьмилетнего возраста:

а) троих и более детей - копии свидетельств о рождении детей, с отметкой о выдачи паспорта или иных документов подтверждающих воспитание детей до восьмилетнего возраста;

б) ребенка-инвалида с детства:

- копию свидетельства о рождении ребенка, с отметкой о выдачи паспорта или иных документов подтверждающих его воспитание до восьмилетнего возраста;

- выписка из акта освидетельствования Медико-социальной экспертной комиссии Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Туркменистана или справку с лечебного учреждения, подтверждающую установление инвалидности до достижения ребенком восьмилетнего возраста.

25. Для назначения накопительной пенсии заявитель представляет копию паспорта, свидетельство пенсионного страхования. Заявитель, обращающийся за назначением накопительной пенсии в возрасте, предусмотренном подпунктами 2 – 6 пункта 11 настоящей Инструкции представляет документы, дающие право выхода на пенсию в указанном возрасте.

26. Председатель этрапской (городской) комиссии передает принятые документы специалисту этрапского (городского) отдела социального обеспечения для проведения уточнения сведений о стаже работы, заработной плате заявителя, предварительного расчета размера пенсии.

27. Специалист, после проведения проверки документов, производит предварительный расчет размера пенсии. Расчет размера пенсии оформляется на бланках, которые вместе с заявлением и необходимыми документами брошюруются в пенсионное дело. Все листы пенсионного дела нумеруются, прошнуровываются и заверяются оттиском печати. Составляется опись документов пенсионного дела. Имеющиеся в деле копии документов заверяются подписью начальника отдела социального обеспечения этрапа (города) и оттиском печати. Пенсионное дело, после его оформления передаётся на рассмотрение этрапской (городской) комиссии.

Заявитель вправе ознакомиться с размером исчисляемой ему пенсии.

Специалист отдела социального обеспечения этрапа (города) несет ответственность за качество проверенных сведений, содержащихся в документах, представленных для назначения пенсии, за соблюдение сроков рассмотрения пенсионных документов и за исчисление размеров пенсий в соответствии с нормативными правовыми актами Туркменистана.

28. Этрапская (городская) комиссия, проверив пенсионное дело на предмет правильного оформления имеющихся в нем документов, принимает решение. Решение этрапской (городской) комиссии оформляется протоколом (приложение № 4). После принятия решения, в установленном порядке направляет пенсионное дело в комиссию велаята, в течение 20-25 дней после принятия от заявителя пенсионных документов. Комиссии по рассмотрению документов для назначения пенсии этрапов города Ашхабада направляют пенсионные дела в Центральную комиссию.

29. Комиссия велаята проверяет поступившие пенсионные дела на предмет правильности оформления имеющихся в них документов, изучает результаты проверки сведений о стаже работы, заработной плате и других документов, влияющих на определение права на пенсию и её размер.

При необходимости, комиссия велаята поручает специалистам управления социального обеспечения велаята осуществить повторную проверку сведений о стаже работы и заработной плате.

30. Комиссия велаята после проведения анализа пенсионных документов составляет протокол (приложение № 5) и направляет пенсионные дела на рассмотрение в Центральную комиссию в течение 5 дней со дня получения документов от этрапской (городской) комиссии.

VI. Стаж работы

31. К стажу работы относится период трудовой и иной общественно полезной деятельности (службы), независимо от характера, продолжительности и длительности перерывов, выполняемой:

на основании трудового договора на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от формы собственности;

по договору найма у индивидуальных предпринимателей;

по договору найма в представительствах и у юридических лиц иностранных государств, международных объединений и организаций, расположенных на территории Туркменистана;

в качестве лица, занятого на производстве сельскохозяйственной продукции.

В стаж работы принимается период, за который произведены отчисления на государственное социальное страхование в установленном порядке. Данное условие уплаты не распространяется на период работы, освобожденных от уплаты указанных отчислений законодательными актами Туркменистана.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

32. Стаж работы применяется для назначения трудовой пенсии.

33. Под стажем работы для военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел понимается период военной службы, службы в органах внутренних дел, независимо от уплаты отчислений на государственное социальное страхование до 1 Горкут 2007 года.

34. В стаж работы для назначения трудовой пенсии засчитывается период трудовой и иной общественно полезной деятельности до дня назначения заявителю трудовой пенсии.

35. В стаж работы засчитываются также:

1) обучение с отрывом от производства (очная форма обучения) в высших, средних специальных и профессиональных учебных заведениях, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре и академии, а также в высших и средних духовных учебных заведениях, независимо от того, окончил заявитель учебное заведение или прекратил учебу, не закончив полный курс обучения. Если имеются данные о том, что учащийся в период обучения имел длительный перерыв, время этого перерыва не засчитывается в стаж работы;

Если учащийся был отчислен из учебного заведения и в последующие годы восстановлен в обучении, то периоды обучения засчитываются в стаж работы на общих основаниях. Включение в стаж работы указанного периода производится на основании сведений, представляемых учебным заведением, в котором обучался заявитель или архивным учреждением.

2) период прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел по призыву;

3) уход неработающего лица за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, но не более 10 лет в общей сложности. Указанный период засчитывается в стаж работы независимо от того, работало или нет лицо, ухаживающее за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, до осуществления ухода;

4) период проживания жен (мужей) работников дипломатических учреждений Туркменистана и лиц, приравненных к ним, за границей, но не более 4 лет;

5) период, в течение которого за работником в соответствии с законодательством Туркменистана сохранялось место работы (период временной утраты трудоспособности, период нахождения в отпуске и т.п.).

6) время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения заявителя, если он был восстановлен на работе на основании решения судебных органов;

7) период работы заявителей, условно осужденных к лишению свободы с обязательным привлечением к труду;

8) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы.

36. В стаж работы военнослужащего, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, применяемого для исчисления трудовой пенсии, включается период военной службы, указанный в разделе X настоящей Инструкции, а также остальной период трудовой деятельности.

В стаж работы лиц летного и летно-испытательного составов, а также парашютистов, бортоператоров и бортпроводников государственной и гражданской авиации Туркменистана, применяемого для исчисления трудовой пенсии, включаются периоды выполнения установленного годового норматива по налету часов, указанные в разделе XI настоящей Инструкции, а также остальной период трудовой деятельности.

37. Время отбывания наказания в виде исправительных работ не включается в общий трудовой стаж.

В тех случаях, когда казыетом в установленном законом порядке время отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы включено в общий трудовой стаж и имеется соответствующая запись в трудовой книжке, то указанный период включается в стаж работы для исчисления трудовой пенсии.

VII. Подтверждение стажа работы

38. Стаж работы подтверждается основным документом – трудовой книжкой, а также документами, выдаваемые в установленном порядке с места работы (службы), учебы и иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, а также архивными и другими уполномоченными на то органами.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа работы, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

39. Документы, подтверждающие период работы на территории государств-участников Содружества Независимых государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 Битараплык 1991 года, выданные в надлежащем порядке принимаются без легализации.

40. При отсутствии трудовой книжки, а также, если в ней содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа работы принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (дохода, денежного довольствия), удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры (контракты) и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, профсоюзные билеты, членские книжки членов кооперативных организаций и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При этом в качестве доказательства принимаются документы, установленного образца или оформленные в установленном порядке. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 35 настоящей Инструкции, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

41. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

42. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате отчислений на государственное социальное страхование.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в стаж работы, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты отчислений на государственное социальное страхование. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты отчислений на государственное социальное страхование.

43. Период работы членов дайханских объединений и граждан, работающих в дайханских объединениях по договорам, подтверждаются трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника), договором между нанимателем и работником и документом об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение.

В трудовой книжке колхозника должны быть сведения о колхознике, о членстве в колхозе, о трудовом участии (принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение). Все записи в трудовой книжке должны быть заверены во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специального уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Документы, подтверждающие период работы в дайханских объединениях лиц, занятых на производстве сельскохозяйственной продукции, и арендаторов, оформляются генгешами, дайханскими объединениями на основании:

Книги учета труда и выполненных работ;

Книги расчетов по оплате труда колхозников;

лицевых счетов установленной формы;

ведомости по учету трудодней;

учетного листа труда и выполненных работ;

расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости;

договоров и других документов.

Записи, внесенные в трудовые книжки членов дайханских объединений и граждан, работающих в дайханских объединениях по договорам, удостоверяются генгешами, дайханскими объединениями.

Период трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды подтверждаются документом об уплате отчислений на государственное социальное страхование.

 

44. Период обучения с отрывом от производства (очная форма обучения) в высших, средних специальных и профессиональных учебных заведениях, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре и академии, а также в высших и средних духовных учебных заведениях подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями об их окончании, а также справками или иными документами, содержащими сведения о периодах учебы, выдаваемыми архивными учреждениями.

Если заявитель прервал обучение, либо перешел на заочную (вечернюю) форму обучения требуется справка с учебного заведения с указанием даты прерывания учебы, перехода на заочную (вечернюю) форму обучения, а также дату восстановления на очную форму обучения.

45. Сроки военной службы подтверждаются военным билетом, армейской книжкой установленного образца, приказами командования о назначении и увольнении военнослужащих, справками военных комиссариатов, воинских частей, штабов и учреждений Вооруженных Сил и других войск Туркменистана (в том числе в период, когда эти органы именовались по-другому), справками военно-лечебных учреждений, записями в трудовой книжке о военной службе.

46. Сроки военной службы в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе на территориях других государств, подтверждаются справками военных комиссариатов, выдаваемыми в порядке, определяемом Министерством обороны Туркменистана.

47. Сроки службы в органах внутренних дел подтверждаются приказами о назначении и увольнении лиц начальствующего и рядового состава, записями в трудовой книжке о службе в органах внутренних дел. При отсутствии приказов о назначении и увольнении допускается составление заключения о сроках службы, если имеются документы, подтверждающие прохождение такой службы в данные периоды. Указанное положение распространяется и на лиц начальствующего и рядового состава Государственной фельдъегерской службы Туркменистана при Министерстве связи Туркменистана.

48. Творческая деятельность членов Союза писателей Туркменистана, Союза художников Туркменистана, Союза композиторов Туркменистана, Союза кинематографистов Туркменистана, Союза театральных деятелей Туркменистана, а также лиц, являвшихся членами соответствующих творческих союзов бывшего СССР, подтверждается справками (выписками из постановлений) секретариатов правлений творческих союзов бывшего СССР и Туркменистана. В таком же порядке подтверждается творческая деятельность литераторов, не являвшихся членами Союза писателей Туркменистана, но состоявших членами профессионального союза работников культуры и объединенных профессиональными комитетами литераторов.

Творческая деятельность художников, не являвшихся членами Союза художников Туркменистана, но состоявших членами профессионального союза работников культуры, отношения с которыми регулируются договорами художественного заказа (авторскими, издательскими договорами), подтверждается справками президиума правления Художественного фонда Туркменистана, администрацией работодателя и территориальных комитетов профессионального союза работников культуры.

Периоды творческой деятельности творческих работников, не являющихся членами творческих союзов Туркменистана, подтверждаются документами об уплате отчислений на государственное социальное страхование, в том числе выданными работодателями, независимо от форм собственности. При этом указанным лицам при исчислении стажа включается только период, за который получен заработок (гонорар) и произведены отчисления на государственное социальное страхование.

49. Период работы по авторским и издательским договорам подтверждаются указанными договорами, оформленными в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом об уплате отчислений на государственное социальное страхование.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в стаж работы, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты отчислений на государственное социальное страхование. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты отчислений на государственное социальное страхование.

50. Период ухода неработающего лица за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом до достижения им возраста 16 лет, устанавливается органом социального обеспечения по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, на основании заявления и паспорта лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности лица, за которым осуществляется уход. Для лица, осуществляющего уход, проживающего совместно с лицом, за которым осуществляется уход, других документов не требуется.

Для лица, осуществляющего уход, проживающего раздельно от лица, нуждающегося в уходе, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, по состоянию здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактическое осуществление ухода может быть подтверждено актом обследования, проводимом органом социального обеспечения и лечебным учреждением.

В качестве документов, подтверждающих нахождение на инвалидности, принимается выписка из акта освидетельствования медико-социальной экспертной комиссии (в том числе в период, когда этот орган именовался по-другому), медицинское заключение, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя пособия, справка территориального органа социального обеспечения, а в отношении детей-инвалидов, не получавших соответствующего пособия, справки лечебных учреждений о том, что их заболевание предусмотрено в медицинских показаниях, при которых ребенок в возрасте до 16 лет признается инвалидом, и о времени постановки ребенка на учет в лечебное учреждение по этому заболеванию.

В качестве документа, подтверждающего необходимость ухода за инвалидом, принимается выписка из акта освидетельствования Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК).

Период ухода неработающего лица за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет распространяется только на одного совершеннолетнего члена семьи.

В качестве документов, удостоверяющих возраст, могут приниматься паспорт, свидетельство о рождении.

51. Период проживания жен (мужей) работников дипломатических учреждений Туркменистана, лиц, приравненных к ним, за границей, подтверждается справками, выдаваемыми Министерством иностранных дел Туркменистана.

52. Лицам, работавшим у отдельных граждан (домашним работницам, няням, сторожам, садовникам, водителям, пастухам частного скота и другим), период работы подтверждается трудовым договором между нанимателем и работником, зарегистрированным в установленном порядке, и при представлении документов, подтверждающих уплату отчислений на государственное социальное страхование и (или) пенсионных взносов.

53. Период работы в должностях летного и летно-испытательного состава, парашютистов, бортоператоров и бортпроводников государственной и гражданской авиации подтверждается летной (парашютной) книжкой. При отсутствии летной (парашютной) книжки налет часов подтверждается по данным бухгалтерского учета налета часов лиц летного и летно-испытательного состава, количества прыжков, выполняемых парашютистами.

Период занятости отдельных работников летно-испытательного состава на испытании опытной техники подтверждается приказами, отчетами о выполнении заданий и другими документами, выдаваемыми работодателями.

54. Период работы заявителей, осуществлявших предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, работавших по найму у таких лиц, подтверждается документами органов государственной налоговой службы об уплаченных в установленном порядке страховых взносов на пенсионное обеспечение.

55. Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, содержания под стражей и документом о необоснованном привлечении к уголовной ответственности, выданными в установленном порядке.

56. Период содержания под стражей лиц, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, содержания под стражей и засчитывается в стаж работы при наличии документа о реабилитации, выданными в установленном порядке.

57. Период с 22 Огуз 1941 г. по 9 Магтымгулы 1945 г. признается как стаж работы в тылу в годы Великой Отечественной войны для граждан Туркменистана, родившихся по 31 Битараплык 1931 г. включительно, начиная с момента достижения ими 12-летнего возраста. При этом не требуется представление документов, подтверждающих факт работы в этот период.

58. Лицо (бывший военнослужащий, бывшее лицо начальствующего и рядового состава органов внутренних дел), лишенное прав и льгот, предусмотренных законодательством Туркменистана, представляет документы, подтверждающие его стаж работы на общих основаниях. Справку о том, что лицо (бывший военнослужащий, бывшее лицо начальствующего и рядового состава органов внутренних дел), лишено прав и льгот в соответствии с законодательством Туркменистана, представляет учреждение, в котором лицо проходило военную службу. Исчисление стажа работы таким лицам производится исходя из её фактической продолжительности.

59. Документы, представляемые для подтверждения стажа работы, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций и учреждений, независимо от формы собственности, и заверены печатью.

Если имя, отчество или фамилия лица в документе о стаже работы не совпадает с именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства об изменении имени, отчества или фамилии или казыетом.

60. Если в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или иных ситуаций, документально подтвержденных компетентными органами, документы о стаже работы не сохранились или сохранились частично, то подтверждение стажа работы осуществляется специальными комиссиями, создаваемыми хякимликами велаятов и города Ашхабада.

Решение комиссии является основанием для подтверждения стажа работы.

61. В остальных случаях основанием для учета того или иного периода, включаемого в стаж работы, служат документы, подтверждающие обстоятельства данного периода.

62. Подтверждение стажа работы для пенсий, назначенных до вступления в действие Кодекса Туркменистана от 17 Новруз 2007 года «О социальном обеспечении», осуществляется на основании нормативных правовых актов Туркменистана, действовавших на тот период.

VIII. Исчисление стажа работы

 63. Исчисление стажа работы для заявителей, осуществлявших трудовую и иную общественно полезную деятельность (службу), за исключением лиц летного и летно-испытательного составов, а также парашютистов, бортоператоров и бортпроводников государственной и гражданской авиации Туркменистана, производится исходя из её фактической продолжительности.

64. При исчислении стажа работы заявителей учитывается период работы, приобретённый на территории любого из государств-участников Соглашения «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 Новруз 1992 года, а также на территории бывшего СССР за время до 13 Новруз 1992 года.

65. При совмещении видов трудовой и иной общественно полезной деятельности (службы) исчисление стажа работы производится только по одному из них.

66. Для заявителей, работавших у работодателей с сезонным характером деятельности, стаж работы исчисляется исходя из фактической ee продолжительности.

67. При исчислении стажа работы заявителей, указанных в пункте 9 настоящей Инструкции, принимается период работы до дня назначения им пенсии на льготных условиях (по выслуге лет). Период работы заявителя после назначения ему пенсии на льготных условиях засчитывается в стаж работы, если указанная пенсия выплачивалась за счет средств работодателя.

68. Стаж работы, принимаемый для исчисления размера пенсии, рассчитывается в календарных годах и месяцах. При этом период стажа работы свыше 15 дней принимается в расчете за полный месяц, а период до 15 дней включительно не учитывается.

69. Стаж работы в месяцах учитывается как доля от полного календарного года и определяется делением фактического количества месяцев стажа работы на двенадцать.

IX. Исчисление стажа работы лиц, занятых на производстве сельскохозяйственной продукции

70. Период работы в колхозе включается в стаж со дня вступления в члены колхоза, но не ранее достижения заявителем возраста 16 лет или со дня приема на работу.

В стаж работы принимается период, за который произведены отчисления на государственное социальное страхование в установленном порядке. Данное условие уплаты не распространяется на период работы, освобожденных от уплаты указанных отчислений законодательными актами Туркменистана.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

71. Время работы заявителя в колхозе до 31 Битараплык 1965 года засчитывается в стаж, независимо от выработки минимума трудового участия, установленного для колхозников, если он являлся членом колхоза и на него начислили доход.

72. Время работы заявителя в колхозе после 31 Битараплык 1965 года засчитывается в стаж в следующем порядке:

если в расчетном году заявителем выработан (или переработан) установленный минимум трудодней, то указанный год считается равным одному году;

если в расчетном году заявителем не выработан установленный минимум трудодней, то исчисление стажа работы производится пропорционально выработанным трудодням (человеко-дням) исходя из установленного минимума трудодней.

 

СРг =

Втд х 365

   где:

УМтд

 

СРг – стаж работы в расчетном году;

Втд – колличество выработанных трудодней в расчетном году;

УМтд – установленный минимум трудодней в расчетном году.

 

Пример

 

Колличество выработанных трудодней в 1975 году

175 трудодней

Установленный минимум трудодней в 1975 году

250 трудодней

 

СРг =

175 х 365

= 255,5 = 8 мес. 16 дней

250

 

73. При определении месяцев работы в качестве лица, занятого на производстве сельскохозяйственной продукции 30 дней принимается как один месяц работы.

X. Исчисление выслуги лет военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел

74. Под выслугой лет военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел понимается срок военной службы, службы в органах внутренних дел офицеров, прапорщиков, мичманов, курсантов военного учебного заведения и проходивших военную службу старшин, сержантов, солдат и матросов, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел.

75. Срок военной службы, службы в органах внутренних дел, принимаемый для исчисления размера трудовой пенсии, рассчитывается соответствующими министерствами и ведомствами в календарных годах и месяцах.

Исчисление срока военной службы, службы рядового, сержантского и офицерского состава в органах внутренних дел на льготных условиях производится в соответствии с законодательством, действовавшим на период прохождения военной службы.

76. В срок военной службы засчитываются:

1) военная служба (в том числе по призыву) в Вооруженных Силах, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, формированиях правительственной связи, войсках гражданской обороны, органах национальной безопасности, других формированиях, созданных в соответствии с законодательством, действовавшим в период прохождения военной службы;

2) служба на должностях рядового, сержантского и офицерского состава в органах, подразделениях и учреждениях внутренних дел Туркменистана;

3) служба в органах Министерства национальной безопасности Туркменистана;

4) служба на  должностях рядового, сержантского и офицерского состава в Государственной фельдъегерской службе Туркменистана при Министерстве связи Туркменистана;

5) время нахождения на практической летной подготовке лиц, призванных на военную службу и обучавшихся на офицеров запаса летного состава;

6) время пребывания на военных сборах ‑ не ранее чем с первого Санджар 1993 г.;

7) время работы рядового, сержантского и офицерского состава органов внутренних дел в органах государственной власти и управления с оставлением их на военной службе, службе в органах внутренних дел;

8) время работы на выборных должностях в органах государственной власти и управления, местной исполнительной власти и местного самоуправления, в органах Советов народных депутатов после двадцать третьего Гарашсызлык 1973 г., если военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел были откомандированы с военной службы, службы в органах внутренних дел в связи с их избранием и возвратились на военную службу, службу в органах внутренних дел после окончания полномочий по выборной должности;

9) время перерыва военной службы, службы в органах внутренних дел, связанное с незаконным увольнением военнослужащего, лица рядового, сержантского и офицерского состава органов внутренних дел и последующим восстановлением их на службе;

10) время обучения в военных учебных заведениях, курсах, а также центрах подготовки Министерства внутренних дел Туркменистана, в том числе по направлению за рубежом.

77. Лицам, призванным на военную службу из запаса (женщинам, не состоявшим в запасе) непосредственно по окончании гражданских высших и средних специальных учебных заведений, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в срок военной службы засчитывается время их обучения в этих учебных заведениях в пределах до пяти лет из расчета ‑ один год учебы за шесть месяцев. Это положение распространяется также на лиц, зачисленных для продолжения учебы в высшие военные учебные заведения специальных учебных заведений до их окончания.

78. Лицам, направленным на службу в органы внутренних дел непосредственно по окончании гражданских высших и средних специальных учебных заведений, в срок службы в органах внутренних дел засчитывается время их обучения в этих учебных заведениях в пределах до пяти лет из расчета ‑ один год учебы за шесть месяцев при наличии выписки из решения государственной комиссии по персональному распределению выпускников учебных заведений о направлении их в органы внутренних дел и выписки из приказа о назначении их на должность офицерского состава.

79. Исчисление срока военной службы, службы рядового, сержантского и офицерского состава в органах внутренних дел на льготных условиях производится в соответствии с законодательством, действовавшим на период прохождения военной службы.

80. Лицам рядового, сержантского и офицерского состава органов внутренних дел, проходившим службу на территориях государств-участников СНГ, сроки службы засчитываются на условиях, определенных Соглашением от двенадцатого Битараплык 1993 г. «О порядке пенсионного обеспечения и государственного страхования сотрудников органов внутренних дел государств-участников СНГ».

81. Лицам сержантского и офицерского состава органов внутренних дел, зачисленным на службу в органы внутренних дел из партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органов, а также казыетов и органов прокуратуры до первого Туркменбаши 1991 г., время их предыдущей работы в указанных органах засчитывается как срок службы в органах внутренних дел при условии если:

1) работник был направлен решением соответствующего территориального партийного или советского органа;

2) работник был направлен на следственную работу в органы внутренних дел ‑ начиная с 1963 года;

3) решение соответствующего партийного или советского органа предшествовало началу его работы в органах внутренних дел;

4) работник прибыл в органы внутренних дел на следственную работу (в следственные управления (отделы) и отделения МВД (УВД)) на должности высшего, старшего и среднего начальствующего составов;

5) работник прибыл на следственную работу в МВД непосредственно из прокуратуры или казыета, или из партийных органов при условии, что на партийную работу он был избран или направлен из прокуратуры или казыета.

82. Исчисление срока военной службы распространяется на лиц рядового, сержантского и офицерского составов Государственной фельдъегерской службы Туркменистана при Министерстве связи Туркменистана лишь в части, касающейся исчисления срока службы лиц рядового, сержантского и офицерского составов органов внутренних дел.

XI. Исчисление выслуги лет лиц летного и летно-испытательного составов, парашютистов, бортоператоров и бортпроводников

83. Под выслугой лет лиц летного и летно-испытательного составов, парашютистов, бортоператоров и бортпроводников государственной и гражданской авиации Туркменистана понимается выполнение установленного годового норматива по налету часов.

84. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии лицам летного, летно-испытательного состава, парашютистам, бортоператорам и бортпроводникам производится органом социального обеспечения по выполнению норматива налета часов на основании данных о налете часов, представляемых:

1) по государственной авиации ‑ Министерством обороны Туркменистана, Министерством национальной безопасности Туркменистана, Министерством внутренних дел Туркменистана, Государственной пограничной службой Туркменистана, Службой безопасности Президента Туркменистана;

2) по гражданской авиации ‑ предприятиями и организациями Государственной национальной службы «Туркменховаеллары». (ч.17, ст.30)

85. Исчисление выслуги лет (стажа работы) для назначения пенсии лицам летного и летно-испытательного составов, парашютистам, бортоператорам и бортпроводникам государственной и гражданской авиации Туркменистана производится:

1) членам экипажа воздушных судов и других летательных аппаратов;

2) летно-инструкторскому и летно-инспекторскому составам;

3) лицам командно-летного состава Министерства обороны Туркменистана, Министерства национальной безопасности Туркменистана, Министерства внутренних дел Туркменистана, Государственной пограничной службы Туркменистана, Службы безопасности Президента Туркменистана, Государственной национальной службы «Туркменховаеллары», имеющим действующее летное свидетельство и участвующим в полетах в составе экипажей воздушных судов или других летательных аппаратов;

4) инспекторам и другим специалистам летной службы (работы) управлений, предприятий, организаций и их структурных подразделений, имеющим летное свидетельство и участвующим в полетах в составе экипажей воздушных судов или других летательных аппаратов;

5) парашютистам государственной и гражданской авиации Туркменистана.

86. Выслуга лет для лиц летного и летно-испытательного составов, бортоператоров и бортпроводников исчисляется по следующим нормативам налета часов за один календарный год:

1) в государственной авиации при выполнении полетов:

а) в реактивной авиации боевого применения ‑ 25 часов;

б) в турбовинтовой авиации и на вертолетах боевого применения ‑ 30 часов;

в) во всех остальных видах авиации (в том числе спортивной) ‑ 110 часов, а при выполнении элементов сложного или высшего пилотажа ‑ 60 часов;

2) в гражданской авиации при выполнении полетов:

а) в транспортной авиации ‑ 250 часов;

б) в авиации специального применения ‑ 150 часов;

в) в составе групп сопровождения иностранных воздушных судов (лидировщики) ‑ 150 часов;

г) по подготовке и повышению квалификации кадров летного состава в высших и средних учебных заведениях - 150 часов.

87. Для лиц, выполняющих в течение календарного года один или несколько видов полетов, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 86 настоящей Инструкции, выслуга лет за один календарный год определяется исходя из продолжительности периодов работы по каждому виду полетов в отдельности.

Продолжительность периодов работы по каждому виду полетов в отдельности рассчитывается в календарных годах и месяцах путем деления фактического налета часов по каждому виду полетов в течение календарного года на норматив, установленный для этого вида полетов.

Выслуга лет за один календарный год определяется суммированием продолжительности периодов работы по каждому виду полетов в отдельности.

88. В случаях, когда продолжительность выслуги лет, рассчитываемая по всем видам полетов в течение календарного года, составляет менее его, либо если налет часов за один календарный год равен или составляет менее норматива, установленного для одного вида полетов, выслуга лет за один календарный год засчитывается как равная полному календарному году.

89. Выслуга лет, принимаемая для исчисления пенсии, рассчитывается суммированием выслуги лет, определяемой по каждому календарному году, за весь период летной деятельности.

90. Выслуга лет парашютистам исчисляется исходя из нормативов выполнения прыжков с парашютом или спусков (подъемов) на специальных спусковых (подъемных) устройствах за один календарный год с воздушных судов:

а) реактивной и турбовинтовой авиации-20 прыжков, спусков (подъемов);

б) остальных видов авиации-60 прыжков, спусков (подъемов).

91. Для лиц, выполнявших в течение календарного года прыжки с парашютом (спуски, подъемы) с одного или нескольких типов воздушных судов, выслуга лет за один календарный год определяется исходя из периодов, в течение которых выполнялись такие прыжки (спуски, подъемы).

Периоды, в течение которых выполнялись прыжки с парашютом (спуски, подъемы) с одного или нескольких типов воздушных судов, рассчитываются в календарных годах и месяцах путем деления фактически выполненных в течение календарного года прыжков (спусков, подъемов) на каждом типе воздушного судна в отдельности на установленный для этих типов воздушных судов норматив.

Выслуга лет за один календарный год определяется суммированием всех периодов прыжков (спусков, подъемов), выполненных в течение календарного года на каждом типе воздушного судна.

92. Для лиц, выполняющих в течение календарного года прыжки (спуски, подъемы) только с одного типа воздушных судов, при их количестве, равном установленному для этого типа воздушных судов нормативу или менее его, выслуга лет за один календарный год засчитывается как равная одному календарному году.

Для лиц, выполняющих в течение календарного года прыжки (спуски, подъемы) с разных типов воздушных судов, для которых рассчитанная выслуга лет за один календарный год составляет менее его, в выслугу лет за один календарный год засчитывается период, равный одному календарному году.

93. Выслуга лет, принимаемая для исчисления пенсии, рассчитывается суммированием выслуги лет, определяемой по каждому календарному году, за весь период прыжков с парашютом (спусков, подъемов).

94. Период участия лиц, указанных в пункте 85 настоящей Инструкции, в боевых действиях в составе воинских частей, штабов и учреждений, а также время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие ранения, контузий, увечий или заболеваний, полученных в период боевых действий, засчитывается на условиях ‑ один месяц за три месяца.

XII. Определение заработка. Исчисление индивидуального коэффициента

95.Оформление сведений о заработке

95.1. Заработок для исчисления размера трудовой пенсии учитывается за любые 5 календарных лет подряд работы (службы) из имеющегося стажа работы (службы).

95.2. Заявителем, обратившимся за назначением пенсии, представляется справка о заработке, форма которой утверждается Министерством социального обеспечения Туркменистана.

Справка о заработке заполняется:

- до 1 Санджар 1993 года – в рублях;

- с 1 Санджар 1993 года – в национальной валюте Туркменистана (манаты).

95.3. В справке о заработке должны быть указаны следующие реквизиты и сведения:

- штамп работодателя (при его отсутствии, наименование работодателя, юридический адрес);

- дата выдачи и регистрационный номер справки;

- фамилия, имя, отчество работника, на которого выдается справка;

- суммы заработка помесячно с Туркменбаши по Битараплык каждого года, с указанием итоговой суммы в расчете на год и в целом за весь период;

- суммы заработка указываются раздельно по графам: сумма заработной платы, пособие в связи с временной утратой трудоспособности, выплаты за трудовой отпуск, премии (за месяц, квартал, полугодие, год), надбавки и доплаты к заработной плате, другие выплаты и вознаграждения на которые производились отчисления на государственное социальное страхование;

-  указываются основания, в соответствии с которыми были выплачены премии и доплаты к заработной плате и вознаграждения (номер и дата утверждения положения или инструкции о премировании, номер и дата приказа о премировании (выплате доплаты, вознаграждения) или другого распорядительного документа);

- подпись руководителя, главного (старшего) бухгалтера и печать работодателя. Справки, выдаваемые архивными учреждениями, подписываются должностными лицами архивов.

Все виды заработной платы, учитываемые при исчислении пенсии, указываются в месяце их получения, т.е. в том месяце, на который они приходятся согласно лицевому счету, платежной ведомости. Доплаты по заработной плате, не начисленные своевременно по вине администрации, указываются в месяце, в котором они должны были быть выплачены.

В справку о заработке не включаются выплаты и доплаты, на которые не производились отчисления на государственное социальное страхование.

95.4. Справка о заработке для исчисления пенсии выдается работодателем на основании данных бухгалтерского учета (на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о выплаченной заработной плате) с места работы заявителя, обратившегося за пенсией.

Если предприятие, организация или учреждение ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки выдаются его правопреемником, вышестоящей организацией или архивными органами.

95.5. При исчислении пенсии заявителям, указанным в пункте 48 настоящей Инструкции выдаются справки об авторском гонораре при условии уплаты страховых взносов.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

95.6. При исчислении пенсии гражданам, направленным на работу в дипломатические представительства, консульские учреждения Туркменистана за рубежом и представительства Туркменистана при международных организациях, заработная плата которым выплачивалась в иностранной валюте, справка о заработке таким лицам выдается Министерством иностранных дел Туркменистана из расчета должностного оклада в национальной валюте в соответствии с нормативными правовыми актами Туркменистана.

95.7. Партийные и профсоюзные билеты не могут служить документами, подтверждающими фактический заработок и уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение.

95.8. Установление заработка для назначения пенсии на основании свидетельских показаний не допускается.

96. Выплаты, учитываемые в среднемесячном заработке

96.1. В сумме среднемесячного заработка заявителя учитываются: выплаты по должностному окладу, тарифной ставке, за трудовой отпуск, пособия по временной утрате трудоспособности, выплаты и вознаграждения, за которые производились отчисления на государственное социальное страхование, кроме выплат единовременного характера, не обусловленных действующей системой оплаты труда.

Заработок за работу по совместительству не учитывается в сумме среднемесячного заработка заявителя, за исключением случаев, когда заявитель по основному месту работы работает неполный рабочий день. В этом случае заработок за работу по совместительству учитывается за время в совокупности не превышающий по времени одной полной ставки.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

96.2. Лицам, указанным в пункте 48 настоящей Инструкции, в заработок включается также и авторский гонорар, при условии уплаты отчислений на государственное социальное страхование.

96.3. Лицам, представившим сведения о заработке за период работы в организациях, учреждениях и на предприятиях, независимо от формы собственности, освобожденных от уплаты отчислений на государственное социальное страхование законодательными актами Туркменистана, при исчислении индивидуального коэффициента включаются виды заработка, аналогичные тем видам, за которые уплачиваются отчисления на государственное социальное страхование.

96.4. В заработок для исчисления трудовой пенсии лиц, занятых на производстве сельскохозяйственной продукции, включаются все виды оплаты труда.

Если часть периода, за который исчисляется среднемесячный заработок, приходится на работу в качестве лица, занятого на производстве сельскохозяйственной продукции, а часть ‑ на работу в других отраслях экономики, то заработок за каждый период учитывается по правилам, установленным соответственно для таких лиц.

Если заявитель в один и тот же период был занят на производстве сельскохозяйственной продукции, а также работал в другой отрасли экономики, то заработок, полученный от производства сельскохозяйственной продукции, принимается в сумме, не превышающей среднемесячную заработную плату, сложившуюся в Туркменистане за соответствующий период, а заработок, полученный за работу в другой отрасли экономике принимается без ограничения.

96.5. Лицам, занятым на производстве сельскохозяйственной продукции, представившим сведения о заработке с начала внедрения прогрессивного метода хозяйствования, заработок принимается в расчет исходя из нормы нагрузки на одного человека в зависимости от вида сельскохозяйственной отрасли, определяемой Министерством экономики и развития Туркменистана по представлению Министерства сельского хозяйства Туркменистана.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

97. Определение индивидуального пенсионного коэффициента

97.1. Индивидуальный коэффициент применяется для исчисления трудовой пенсии.

97.2. Индивидуальный коэффициент определяется за любые пять календарных лет подряд.

97.3. Индивидуальный коэффициент заявителя рассчитывается за каждый календарный год путем деления его среднемесячного заработка на среднемесячную заработную плату по Туркменистану за соответствующие годы, а суммы указанных коэффициентов - на количество лет.

97.4. При проведении расчетов округлению до двух десятичных знаков подлежат индивидуальные коэффициенты каждого периода в отдельности, а также индивидуальный пенсионный коэффициент заявителя.

97.5. Максимальная величина индивидуального коэффициента устанавливается в размере 2,5.

Гражданам, занятым на производстве сельскохозяйственной продукции, при расчете индивидуального коэффициента заработок учитывается на уровне, не превышающем среднемесячную заработную плату, сложившуюся в Туркменистане за соответствующий период. Указанное условие действует до тридцать первого Битараплык 2009 года.

Кабинетом Министров Туркменистана может быть установлена иная величина максимального размера индивидуального коэффициента в зависимости от отрасли экономики и условий оплаты труда.

97.6. В случаях невозможности представления заявителем сведений о заработной плате за 5 календарных лет подряд за весь период работы по не зависящим от них причинам, индивидуальный коэффициент может быть рассчитан за фактический период, подтвержденный заработком, но не менее чем за 36 календарных месяцев подряд.

Причинами невозможности представления заявителем сведений о заработной плате за 5 календарных лет подряд считаются:

- при отсутствии документов о заработке в архиве работодателя в результате стихийных бедствий (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций и восстановить их невозможно;

- при отсутствии документов о заработке и невозможности получения их в виду реорганизации, ликвидации работодателя, либо в виду отсутствия архивных данных.

97.7. В случаях невозможности представления заявителем сведений о заработке расчет индивидуального коэффициента допускается по соответствующему должностному окладу либо тарифной ставке с учетом установленных надбавок и районных коэффициентов по месту работы за 5 календарных лет подряд. В этом случае невозможность представления заявителем сведений о заработной плате за весь период работы подтверждается работодателем или архивными учреждениями.

97.8. При наступлении случаев, указанных в пунктах 97.6. и 97.7. настоящей Инструкции, заявитель должен представить документы (справку), подтверждающие факт отсутствия каких-либо данных о заработной плате заявителя. Указанная справка выдается правопреемником, вышестоящим органом работодателя, документы которых не сохранились, и/или архивными органами.

В случае, когда правопреемнику, вышестоящей организации или архивному органу не переданы документы ликвидированного предприятия, организации или учреждения справка о должностном окладе (тарифной ставке) выдается правопреемником или вышестоящей организацией на основании штатных расписаний, схем должностных окладов и часовых тарифных ставок по соответствующей должности или рабочей профессии.

98. Определение индивидуального коэффициента за 5 календарных лет

Индивидуальный коэффициент определяется путём деления среднемесячного заработка заявителя за любые 5 календарных лет подряд на среднемесячную заработную плату по Туркменистану за соответствующий период.

 

Пример

 

Годы

Периоды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднемесячный заработок по Туркменистану

Индивидуальный коэффициент, периода,

гр. 4/гр. 5

Индивидуальный коэффициент года

гр. 6*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

1978

12

2513

209,42

171,8

1,22

14,64

1979

12

2477

206,42

174,4

1,18

14,16

1980

12

2635

219,58

176,2

1,25

15,00

1981

12

2969

247,42

178,8

1,38

16,56

1982

12

2802

233,5

181,6

1,29

15,48

 

 

 

 

 

Итого

75,84

 

ИК = 75,84/60 = 1,26

 

Пример ограничения индивидуального коэффициента её максимальной величиной

 

Годы

Периоды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднемесячный заработок по Туркменистану

Индивидуальный коэффициент, периода,

гр. 4/гр. 5

Индивидуальный коэффициент года

гр. 6*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

1987

12

6862

571,83

198,4

2,88

34,56

1988

12

6317

526,42

208,4

2,53

30,36

1989

12

7102

591,83

221,3

2,67

32,04

1990

12

7328

610,67

243,7

2,51

30,12

1991

12

9920

826,67

393,0

2,10

25,20

 

 

 

 

 

Итого

152,28

 

ИК = 152,28/60 = 2,54 = 2,5

 

Пример расчета ИК заявителя за период работы на производстве сельскохозяйственной продукции с применением ограничения индивидуального коэффициента её максимальной величиной

 

Годы

Перио-ды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднемесячный заработок по Туркменистану

Месячный размер заработка, принимаемого для исчисления пенсии

Индиви-дуальный коэффи-циент, периода,

гр. 6/гр. 5

Индиви-дуальный коэффи-циент года

гр. 7*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

8

1978

12

2513

209,42

171,8

171,80

1,00

12,00

1979

12

1877

156,42

174,4

156,42

0,90

10,80

1980

12

1735

144,58

176,2

144,58

0,82

9,84

1981

12

2969

247,42

178,8

178,80

1,00

12,00

1982

12

2802

233,5

181,6

181,6

1,00

12,00

 

 

 

 

 

 

Итого

56,64

 

ИПК = 56,64/60 = 0,94

 

Пример расчета ИК заявителя за период работы на производстве сельскохозяйственной продукции (1978 – 1980 гг.) и за период работы в других отраслях экономики (1981 – 1982 гг.).

 

Годы

Перио-ды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за

год, период

Среднемесячный заработок по Туркменистану

Месячный

размер

заработка, принимаемого

для исчисления пенсии

Индиви-дуальный коэффи-циент, периода,

гр. 6/гр. 5

Индиви-

дуальный

коэффи-

циент года

гр. 7*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

8

1978

12

2513

209,42

171,8

171,80

1,00

12,00

1979

12

1877

156,42

174,4

156,42

0,90

10,80

1980

12

2235

186,25

176,2

176,20

1,00

12,00

1981

12

2969

247,42

178,8

247,42

1,38

16,56

1982

12

2802

233,5

181,6

233,5

1,29

15,48

 

 

 

 

 

 

Итого

66,84

 

ИПК = 66,84/60 = 1,11

 

Пример расчета ИК заявителя за работу в один и тот же период на производстве сельскохозяйственной продукции и в других отраслях экономики.

 

Года

годовой заработок за работу на производстве сельскохозяйственной продукции

годовой заработок за работу в других отраслях экономики

Среднемесячный заработок по Туркменистану

годовой заработок, принимаемый при исчислении индивидуального коэффициента

1978

2320

1040

171,8

(171,8*12=2061,6)

3101,6

(2061,6+1040)

1979

1872

1160

174,4

(174,4*12=2092,8)

3032

(1872+1160)

1980

2540

964

176,2

(176,2*12=2114,4)

3078,4

(2114,4+964)

1981

0

2580

178,8

(178,8*12=2145,6)

2580

1982

0

2340

181,6

(181,6*12=2179,2)

2340

 

Годы

Перио-ды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднеме-сячный заработок по Туркменистану

Индивидуальный коэффициент, периода,

гр. 4/гр. 5

Индивидуальный коэффициент года

гр. 6*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

1978

12

3101,6

258,47

171,8

1,50

18,00

1979

12

3032

252,67

174,4

1,45

17,40

1980

12

3078,4

256,53

176,2

1,46

17,52

1981

12

2580

215,0

178,8

1,20

14,40

1982

12

2340

195,0

181,6

1,07

12,84

 

 

 

 

 

Итого

80,16

 

ИПК = 80,16/60 = 1,34

99. Определение индивидуального коэффициента за месяцы, не составляющие календарные годы

99.1. При исчислении индивидуального коэффициента из заработка, представленного за неполные 5 календарных лет подряд по причинам, независящим от заявителя, в расчет принимаются наиболее выгодные периоды, составляющие не менее 36 календарных месяцев подряд.

99.2. Среднемесячный заработок заявителя определяется путем деления представленного заработка на фактические месяцы, за который представлен заработок.

Индивидуальный коэффициент периода определяется путём деления среднемесячного заработка заявителя на среднемесячную заработную плату по Туркменистану за соответствующий период.

Индивидуальный коэффициент года определяется путем умножения индивидуального коэффициента периода на фактические месяцы, за который представлен заработок.

 

Пример

 

Годы

Перио-ды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднеме-сячный заработок по Туркменистану

Индивидуальный коэффициент периода,

гр. 4/гр. 5

Индивидуальный коэффициент года

гр. 6*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

1978

8

1713

214,13

171,8

1,25

10,00

1979

12

2177

181,42

174,4

1,04

12,48

1980

12

2035

169,58

176,2

0,96

11,52

1981

8

1769

221,13

178,8

1,24

9,92

1982

-

-

-

181,6

-

-

 

 

 

 

 

Итого

43,92

 

ИПК = 43,92/40 = 1,10

 

99.3. При исчислении индивидуального коэффициента из заработка, составляющего менее 36 календарных месяцев по причинам, независящим от заявителя, в расчет принимается весь представленный заработок в пределах трех календарных лет подряд.

99.4. Исчисление среднемесячного заработка заявителя и индивидуального коэффициента года осуществляется аналогично исчислению, произведенному в пункте 99.2. настоящей Инструкции.

Индивидуальный коэффициент заявителя определяется путём деления суммы индивидуального коэффициента года на 36 месяцев.

 

Пример

 

Годы

Периоды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднеме-сячный заработок по Туркменистану

Индивидуальный коэффициент периода,

гр. 4/гр. 5

Индивидуальный коэффициент года

гр. 6*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

1976

7

1500

214,29

162,6

1,32

9,24

1977

12

2068

172,33

164,2

1,05

12,6

1978

12

2035

169,58

171,8

0,99

11,88

 

 

 

 

 

Итого

33,72

 

ИПК = 33,72/36 = 0,94

 

99.5. При исчислении индивидуального коэффициента может быть исключен заработок, полученный в месяце в котором работник проработал неполное количество рабочих дней по причине принятия его на работу и увольнения с работы. При этом из расчета может исключаться только начальный и конечный месяцы заработка из периода, представленного заявителем для назначения пенсии. Указанное условие распространяется на заявителей, которые не смогли представить сведения о заработной плате за пять календарных лет подряд за весь период работы по не зависящим от них причинам.

 

100. Определение индивидуального коэффициента за 12, 24 месяцев, не составляющие календарные годы

100.1. Лицам, пенсия которым назначена до 1 Алп Арслан 1998 года, индивидуальный коэффициент определялся за периоды стажа работы 12, 24 месяцев, не составляющих календарные годы.

В таких случаях индивидуальный коэффициент определялся по каждому периоду как отношение средней заработной платы периода (квартала) в календарном году к средней заработной плате по Туркменистану за соответствующий период (квартал) этого же календарного года.

Индивидуальный коэффициент лица рассчитывался исходя из коэффициентов кварталов (периодов) и количества месяцев в каждом квартале (периоде) методом определения средневзвешенной величины по формуле:

 

ИК лица

=

ИКпериода х кол-во месяцев периода + ИКпериода х кол-во мес.периода + ...

=

Количество месяцев всех периодов

 

100.2. В случаях прерывания заработка в отдельные месяцы трудовой деятельности по причине наступления инвалидности, а также в случаях указанных в пункте 35 настоящей Инструкции, индивидуальный коэффициент лица определялся исходя из коэффициентов каждого квартала и количества месяцев в кварталах методом определения средневзвешенной величины по формуле приведенной выше.

В случаях, если в периоде стажа работы имеются полные годы, то при определении средневзвешенной величины индивидуального коэффициента лица по вышеуказанной формуле коэффициент каждого полного года умножается на 12 (месяцев).

 

Пример

 

Годы

Месяцы

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднеме-сячный заработок по Туркменистану

Индивидуальный коэффициент, периода,

гр. 4/гр. 5

Индивидуальный коэффициент года

гр. 4/гр. 5

1

2

3

4

5

6

7

1990

XI-XII

423

211,5

243,7

0,86

х

1991

I-ХII

4872

406

393,0

х

1,03

1992

I-III

3209

1069,67

1288,7

0,83

х

1992

IV-VI

4161

1387

1849,3

0,75

х

1992

VII-IX

5914

1971,3

3231,8

0,61

х

1992

X

8305

8305

9125,9

0,91

х

 

СВИК =

( 0,86  х 2 ) + (1,03  х 12 ) + ( 0,83  х 3 )+(0,75 х 3)+(0,61 х 3)+(0,91 х 1)

= 0,9

24

 

101. Определение индивидуального коэффициента за календарный 1993 год

 

101.1. При представлении заявителем (за исключением лиц, которые в 1993 году были заняты на производстве сельскохозяйственной продукции) заработка за 1993 год, где за Туркменбаши – Гарашсызлык заработок исчислен в рублях, а за Санджар – Битараплык – в манатах, индивидуальный коэффициент определяется из среднемесячного заработка за каждый квартал и средней заработной платы по Туркменистану за соответствующий квартал.

101.2. Средняя заработная плата за I – III кварталы определяется делением суммы заработка за месяцы соответствующего квартала на количество месяцев в квартале (3). Средняя заработная плата за IV квартал определяется в таком же порядке, как и за предшествующие кварталы, но при этом заработок за Гарашсызлык месяц переводится в манаты делением на 500, а средняя заработная плата за этот квартал применяется в манатах.

 

Пример

 

Годы

Периоды

Сумма заработка за год, период

Среднеме-сячный заработок за год, период

Среднеме-сячный заработок по Туркменистану

Индивидуальный коэффициент, периода,

гр. 4/гр. 5

Индивидуальный коэффициент года

гр. 6*гр. 2

1

2

3

4

5

6

7

1993

I-III

43 048

14 349,33

13 481,9 р.

1,06

3,18

1993

IV-VI

53 798

17 932,67

32 415,6 р.

0,55

1,65

1993

VII-IX

79 783

26 594,33

53 965,9 р.

0,49

1,47

1993

X-XII

737

245,67

339,7 м.

0,72

2,16

 

101.3. Лицам, занятым на производстве сельскохозяйственной продукции, представившим сведения о доходе за 1993 год, полученного в конце этого года в манатах, индивидуальный коэффициент определяется из среднемесячного заработка за 1993 год и средней заработной платы по Туркменистану за этот же год (136,7 манатов – по данным «Туркменмиллихасабат»). Заработок, выплаченный в 1993 году в виде аванса в рублях, переводится в манаты делением на 500.

 

102. Расчет индивидуального коэффициента с применением

тарифных ставок и должностных окладов

102.1. Индивидуальный коэффициент года определяется делением среднемесячной заработной платы заявителя за этот год определенной на основании часовой тарифной ставки или должностного оклада на среднемесячную заработную плату по Туркменистану за соответствующий год.

102.2. Средняя заработная плата в календарном году рабочих профессий определяется как произведение количества рабочих часов в месяц (164 часов) на тарифную ставку одного рабочего часа соответствующей рабочей профессии и квалификационных разрядов, а руководящих и инженерно-технических работников – по должностным окладам.

Количество рабочих часов в одном календарном месяце, за любой период принимается исходя из восьмичасового рабочего дня, 164 часа.

 

Пример

Порядок расчета индивидуального коэффициента рабочего VI разряда по ремонту и техническому обслуживанию бытовых машин и приборов за 1986 год:

 

1. Часовая тарифная ставка

94 коп.

2. Месячная тарифная ставка

(164 часов х 94 копейки)

154 руб.16 коп.

3. Среднемесячная заработная плата по Туркменистану

193 руб.10 коп.

4. Индивидуальный коэффициент

(154 руб.16 коп. : 193 руб.10 коп.)

0,80

XIII. Исчисление  размера пенсии

103. Размер трудовой пенсии заявителя, имеющего стаж работы не менее установленного пунктом 11 настоящей Инструкции, исчисляется путем умножения индивидуального коэффициента заявителя на среднемесячную заработную плату по Туркменистану, установленную для исчисления размера пенсии, на норматив:

 

РТП =

ИК х СЗПТ х Н ,

  где:

100

 

РТП - размер трудовой пенсии;

ИК – индивидуальный коэффициент заявителя;

СЗПТ – среднемесячная заработная плата по Туркменистану установленная для исчисления размера пенсий;

Н – норматив за каждый год стажа работы лица до дня назначения ему трудовой пенсии, который устанавливается актами Президента Туркменистана.

 

104. Размер трудовой пенсии при наличии стажа работы не менее установленного пунктом 11 настоящей Инструкции не должен быть ниже установленного минимального размера пенсии.

Минимальный размер пенсии устанавливается на уровне базовой величины. Размер базовой величины утверждается актами Президента Туркменистана.

Минимальный размер пенсии участников Великой Отечественной войны устанавливается нормативными правовыми актами Туркменистана.

105. Максимальный размер трудовой пенсии в совокупности устанавливается актами Президента Туркменистана.

106. Если заявитель имеет стаж работы с уплатой отчислений на государственное социальное страхование менее: мужчины 25 лет, женщины 20 лет, а также период общественно – полезной деятельности с уплатой добровольных пенсионных взносов, стаж которого в совокупности составляет не менее: для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет, то таким лицам пенсия исчисляется в соответствии с пунктом 103 настоящей Инструкции. При этом, для исчисления пенсии принимается только стаж работы с уплатой отчислений на государственное социальное страхование.

 

Пример расчета трудовой пенсии

 

Индивидуальный коэффицент заявителя

1,75

Норматив

32,75%

Среднемесячная заработная плата по Туркменистану установленная для исчисления размера пенсий

2 800 000 манатов

 

РТП =

1,75 х 2 800 000 х 32,75%

= 1 604 750 манатов

100

 

Пример доведения расчетного размера трудовой пенсии до установленного минимального размера пенсии

 

Индивидуальный коэффицент заявителя

0,65

Норматив

26%

Среднемесячная заработная плата по Туркменистану установленная для исчисления размера пенсий

2 800 000 манатов

 

 

Минимальный размер пенсии

500 000 манатов

 

РТП =

0,65 х 2 800 000 х 26%

= 473 200 = 500 000 манатов

100

 

Пример ограничения расчетного размера трудовой пенсии максимальным размером трудовой пенсии

 

Индивидуальный коэффицент заявителя

2,05

Норматив

42,33%

Среднемесячная заработная плата по Туркменистану установленная для исчисления размера пенсий

2 800 000 манатов

 

 

Максимальный размер трудовой пенсии

2 200 000 манатов

 

РТП =

2,05 х 2 800 000 х 42,33%

= 2 429 742 = 2 200 000 манатов

100

 

Размер трудовой пенсии лиц, больных гипофизарным нанизмом (лилипуты), либо карликов, не должен быть ниже минимального размера пенсии.

107. Гражданам, имеющим стаж работы: мужчины менее 25 лет, женщины менее 20 лет, но не менее 5 лет стажа работы, за которые произведены отчисления на государственное социальное страхование, назначается трудовая пенсия при неполном стаже.

Трудовая пенсия при неполном стаже исчисляется в порядке, установленном пунктом 103 настоящей Инструкции.

Минимальный размер трудовой пенсии при неполном стаже устанавливается в размере семидесяти процентов от установленного минимального размера пенсии.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

108. Размер накопительной пенсии рассчитывается путем деления суммы пенсионных накоплений на ожидаемое количество месяцев продолжительности жизни граждан после выхода на пенсию.

 

РНП =

пн

,   где:

ОПЖ

РНП - размер накопительной пенсии;

пн - сумма пенсионного накопления;

ОПЖ - ожидаемое количество месяцев продолжительности жизни граждан после выхода на пенсию

 

При выходе лица на пенсию позже возраста, установленного пунктом 11 настоящей Инструкции, ожидаемая продолжительность жизни граждан после выхода на пенсию, применяемая для расчета, соответственно уменьшается, но не может составлять менее 156 месяцев.

Ожидаемая продолжительность жизни граждан после достижения пенсионного возраста определяется Государственным комитетом Туркменистана по статистике и представляется ежегодно после её определения.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

Информация о сумме пенсионных накоплений заявителя представляется территориальными органами Министерства социального обеспечения Туркменистана, которые оформляют её в виде выписки из лицевого пенсионного счета заявителя. Указанная выписка подшивается в пенсионное дело заявителя.

XIV. Надбавки к пенсии

Надбавка к пенсии назначается лицам, удостоенным государственных наград и почетных званий, в размере, установленном законодательством Туркменистана о соответствующих государственных наградах и почетных званиях.

XV. Назначение пенсии

109. Гражданам, достигшим возраста, указанного в пункте 11 настоящей Инструкции, имеющим стаж работы не менее мужчины 25 лет, женщины 20 лет назначается трудовая пенсия.

Гражданам, имеющим стаж работы менее мужчины 25 лет, женщины 20 лет назначается трудовая пенсия при неполном стаже.

Гражданам, достигшим возраста, указанного в пункте 11 настоящей Инструкции, застрахованным в порядке добровольного пенсионного страхования и имеющим пенсионные накопления – назначается накопительная пенсия.

110. Пенсия назначается со дня регистрации заявления о назначении пенсии органами социального обеспечения, но не ранее возникновения права на нее.

111. Пенсия назначается Центральной комиссией по ходатайству комиссии велаята.

Центральная комиссия для рассмотрения документов, представленных для назначения пенсии, и принятия решений по ним проводит свое заседание один раз в месяц.

Решение Центральной комиссии оформляется протоколом. Отмена решений Центральной комиссии, внесение в них изменений, если они не связаны со снятием с учета пенсионера, осуществляется только по решению Министерства социального обеспечения Туркменистана или в судебном порядке.

112. Назначение пенсии получателю государственного пособия осуществляется на общих основаниях.

113. Перевод с трудовой пенсии при неполном стаже на трудовую пенсию допускается при представлении гражданами сведений о ранее не учтенном стаже работы.

Получатели трудовой пенсии по письменному заявлению могут приостановить и возобновить получение пенсии. При этом их трудовая деятельность в период не получения пенсии учитывается в стаж работы, а размер пенсии пересчитывается при возобновлении выплаты.

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

114. Гражданин при выработке стажа работы, дающего право на трудовую пенсию при неполном стаже или на трудовую пенсию, может перейти с государственного социального пособия на трудовую пенсию, на которую у него возникло право.

115. Заявителю, прибывшему на постоянное местожительство в Туркменистан и достигшему возраста, установленного пунктом 11 настоящей Инструкции, пенсия назначается Центральной комиссией в порядке и на условиях, определяемых Кодексом Туркменистана «О социальном обеспечении» и настоящей Инструкцией, если иное не предусмотрено международными (межправительственными) соглашениями (договорами).

Указанное условие касается и  лиц:

выбывших на постоянное местожительство за пределы Туркменистана (в том числе лиц, ранее получавших пенсию на территории Туркменистана), и при последующем их возвращении в Туркменистан;

пенсии которым назначены и (или) получавших пенсию в соответствии с законодательством государства по прежнему месту жительства.

116. В случае отказа в назначении пенсии Центральная комиссия в пятидневный срок письменно извещает об этом заявителю с указанием причины отказа и порядка обжалования, одновременно возвращает все представленные документы.

117. Гражданам Туркменистана, имеющим особые заслуги перед Туркменистаном, Комиссией по назначению государственной персональной пенсии при Президенте Туркменистана назначается государственная персональная пенсия в порядке и на условиях, определяемых Положением о назначении государственной персональной пенсии.

118. После назначения пенсии, пенсионное дело передается в отдел социального обеспечения этрапа (города) по месту жительства пенсионера, через управление социального обеспечения велаята.

Пенсионное дело пенсионера, проживающего в доме-интернате для престарелых и инвалидов, хранится в отделе социального обеспечения этрапа (города), где находится дом-интернат, пенсия выплачивается этим же отделом.

119. Пенсионерам после назначения пенсии выдается пенсионное удостоверение. Форма пенсионного удостоверения устанавливается Министерством социального обеспечения Туркменистана. Пенсионные удостоверения выдаются отделами социального обеспечения этрапа (города) под роспись пенсионера.

В пенсионных удостоверениях должны своевременно отражаться изменения, связанные с перерасчетами.

120. Номер пенсионного дела, лицевого счета и пенсионного удостоверения пенсионера является единым.

XVI. Перерасчёт пенсии

121. Перерасчет размера трудовой пенсии производится в соответствии с актами Президента Туркменистана.

122. Уточнение размера выплачиваемых трудовых пенсий производится в случаях:

а) представления дополнительных сведений лицами, документы которых находятся за пределами Туркменистана, подтверждающих период работы либо учебы и (или) заработок за период, принятый для исчисления размера пенсии;

б) выявления недостоверности сведений, влияющих на размер выплачиваемых пенсий;

в) представления сведений о заработной плате за иные 5 календарных лет подряд работы (службы) из имеющегося стажа работы (службы).

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

 

123. Перерасчет назначенной пенсии производится:

1) со сроков, указанных в актах Президента Туркменистана;

2) со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами о перерасчете пенсии в соответствии с подпунктом «а» и «в» пункта 122 настоящей Инструкции;

(в редакции изменений и дополнений в инструкцию о порядке назначения и перерасчета пенсий, утвержденную Приказом Министра социального обеспечения от 01.05.2009 № 63-Ö).

 

3) с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведен перерасчет пенсии в соответствии с подпунктом «б» пункта 122 настоящей Инструкции.

XVII. Разрешение споров по пенсионным вопросам

 124. Споры по вопросам права на трудовую и накопительную пенсии, исчисления их размеров и выплаты разрешаются Центральной комиссией.

125. Споры по удержанию излишне выплаченной суммы пенсии в случае, предусмотренном пунктом 131 настоящей Инструкции, разрешаются Центральной комиссией, а в случае несогласия пенсионера - казыетом.

126. Споры по удержанию излишне выплаченной суммы пенсии в случае, предусмотренном пунктом 132 настоящей Инструкции, разрешаются казыетом.

XVIII. Удержания из пенсии

127. Удержания из пенсии производятся на основании письменного согласия пенсионера, решений Центральной Комиссии, решений, определений, постановлений и приговоров казыетов (в части имущественных взысканий), исполнительных надписей нотариальных контор и других решений, исполнение которых в соответствии с законодательством Туркменистана производится в порядке, установленном для исполнения решений казыета.

128. Удержания из пенсии производятся из суммы, причитающейся к выплате пенсионеру.

129. Общая сумма всех видов удержаний из пенсии не должна превышать 50 процентов от трудовой и накопительной пенсии в совокупности.

130. В случае смерти пенсионера непогашенная часть задолженности, подлежащая удержанию из пенсии, взыскивается в порядке, установленном законодательством Туркменистана.

131. Удержания излишне выплаченной суммы трудовой пенсии, допущенной в результате предоставления пенсионером заведомо недостоверных сведений, производится из выплачиваемой пенсии по решению Центральной комиссии, а в случае несогласия пенсионера спор разрешается казыетом.

132. Удержание излишне выплаченной суммы пенсии, допущенное по вине работников органов социального обеспечения, учреждений банков возмещаются в порядке, установленном законодательством Туркменистана.

133. Удержанные суммы за излишне выплаченные трудовые пенсии перечисляются в доход Централизованного бюджета Туркменистана.

 

образец заявления

 

| На главную  | Далее |