| На главную  | Далее |

 

Утверждено

постановлением Президента Туркменистана

от 09 сентября 2010 г. № 11250

ПОРЯДОК

ведения персонифицированного учета  пенсионных накоплений

в системе добровольного пенсионного страхования

Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 18 Кодекса Туркменистана «О социальном обеспечении» и определяет порядок организации и ведения персонифицированного учета пенсионных накоплений по государственному добровольному пенсионному страхованию.

Пенсионное обеспечение основано на пенсионной накопительной системе. Персонифицированный учет по накопительной пенсионной системе основан на пенсионных взносах граждан, охваченных добровольным пенсионным страхованием.

Персонифицированный учет по накопительной пенсионной системе, основанной на пенсионных взносах граждан, осуществляется с 1 августа 1998 года и распространяется на граждан, занятых трудовой, в том числе индивидуальной предпринимательской деятельностью, на договорной основе, занятых личным подсобным и домашним хозяйством и иной трудовой деятельностью без применения труда на договорной основе и основана на их добровольных пенсионных взносах.

Организация и ведение персонифицированного учета пенсионных накоплений осуществляется Министерством социального обеспечения Туркменистана и его территориальными органами на местах. 

Основные понятия и термины, применяемые

в настоящем Положении 

2. Накопительная пенсионная система - система, основанная на добровольных страховых пенсионных взносах, уплачиваемых гражданами на государственное добровольное пенсионное обеспечение.

Работодатель - юридические лица, в том числе иностранные юриди­ческие лица и их обособленные подразделения, международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Туркменистана, а также индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, лица без гражданства.

Застрахованные лица-лица, охваченные государственным добровольным пенсионным страхованием.

Самозанятые лица-лица, занятые индивидуальной предпринимательской деятельностью, а также сельским, личным подсобным и домашним хозяйством и иной деятельностью без применения труда на договорной основе и самостоятельно уплачивающие страховые пенсионные взносы.

Добровольное пенсионное страхование - страхование, осуществляемое на основе договора добровольного пенсионного страхования (далее именуется договор), заключаемого между гражданами и органами социального обеспечения.

Добровольные страховые пенсионные взносы граждан (далее именуются взносы) - денежные средства, уплачиваемые в порядке и сроки, определенные настоящим Положением. Размер взносов устанавливаются в процентах к сумме заработной платы, прибыли (чистого дохода).

Размер взносов устанавливается договором, но не менее 2 процентов от заработной платы (прибыли), получаемой как на территории Туркменистана, так и за его пределами. Самозанятые граждане уплачивают добровольные пенсионные взносы в размере, установленном договором, но не менее двух процентов от среднемесячной заработной платы по Туркменистану за предшествующий год.

Лица, занятые производством сельскохозяйственной продукции, учитывая сезонный характер производимой ими продукции, уплачивают добровольные пенсионные взносы не реже одного раза в год через учреждение банка.

Ведение персонифицированного учета:

сведений, поступающих от работодателей, лиц самостоятельно уплачивающих взносы, и самозанятых лиц, по взносам на государственное добровольное пенсионное страхование;

доходов, начисляемых на пенсионные накопления;

расходов по выплате накопительных пенсий и пенсионных накоплений, в том числе организация и ведение в установленном порядке единовременных выплат.

Персонифицированный учет добровольных пенсионных взносов граждан и начислений инвестиционного дохода осуществляется на автоматизированной основе.

Лицевой пенсионный счет - документ, содержащий сведения о пенсионных накоплениях лиц, охваченных государственным добровольным пенсионным страхованием, которые включаются в информационную базу Министерства социального обеспечения Туркменистана.

Пенсионные накопления - это совокупная сумма:

страховых пенсионных взносов граждан;

инвестиционного дохода;

других источников, не запрещенных законодательством Туркме­нистана. 

Цели ведения персонифицированного учета 

3. Персонифицированный учет ведется в целях:

учета взносов на государственное добровольное пенсионное стра­хование;

учета доходов застрахованных граждан, полученных от инвестирования пенсионных накоплений;

создания информационной базы для назначения пенсии;

обеспечения достоверности сведений о заработной плате (доходе), взносах на пенсионное страхование;

совершенствования методов назначения и выплаты накопительной пенсии, пенсионных накоплений;

создания единой базовой информационной системы учета застрахованных лиц, их пенсионных накоплений;

с целью создания информационной базы прогнозирования расходов для выплаты пенсий.

Персонифицированный учет по добровольному пенсионному страхованию осуществляется органами социального обеспечения на основе специальной компьютерной программы, разработанной для этих целей.

4. Персонифицированный учет ведется с момента вступления в силу договора и продолжается до полного расходования средств пенсионных накоплений на лицевом пенсионном счете.

Первичные документы персонифицированного учета по добровольному пенсионному страхованию

5. Формы первичных документов персонифицированного учета утверждаются Министерством социального обеспечения Туркменистана по согласованию с Министерством экономики и развития Туркменистана.

6. Лица, охваченные государственным добровольным пенсионным страхованием, занятые трудовой деятельностью на договорной основе, заполняют анкету установленной формы.

Ответственность за достоверность сведений, указанных в анкете застрахованного лица, несут застрахованные лица и работодатель.

На каждое застрахованное лицо органы социального обеспечения на основании данных анкеты и договора (для лиц, занятых трудовой деятельностью на договорной основе) и договора (для самозанятых лиц) открывают лицевой пенсионный счет.

7. Анкету и договор застрахованного лица работодатель передает в орган социального обеспечения, который присваивает регистрационный номер анкете и договору.

8. Органы социального обеспечения выписывают свидетельство пенсионного страхования:

для лиц, занятых трудовой деятельностью на договорной основе, на основе данных анкеты и договора;

для самозанятых лиц - на основе данных договора.

9. Регистрационный номер является единым номером для договора, свидетельства пенсионного страхования и лицевого пенсионного счета. Регистрационный номер сохраняется на весь период действия договора независимо от изменения застрахованным лицом места работы (жительства).

10. Лица, заключившие договор, занятые трудовой деятельностью на договорной основе, подлежат регистрации в органах социального обеспечения по месту работы, самозанятые лица - по месту жительства.

11. Свидетельство и один экземпляр договора выдаются застрахованному лицу.

Анкета пенсионного страхования

12. Анкета пенсионного страхования заполняется для лиц, занятых трудовой деятельностью на договорной основе.

В анкете указываются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество;

место рождения, число, месяц и год рождения, пол;

страховой номер;

серия, номер, дата выдачи паспорта (удостоверения личности), кем выдан;

код территории;

место жительства;

место прописки;

номера служебного и домашнего телефонов;

наименование и место нахождения предприятия, организации, учреждения;

код формы собственности предприятия, организации, учреждения;

код предприятия, организации, учреждения;

сведения о наличии договора добровольного пенсионного стра­хования.

Дополнительные сведения к анкете застрахованного лица

13. В дополнительных сведениях к анкете застрахованного лица указываются:

фамилия, имя, отчество;

наименование и местонахождение органа социального обеспечения, в котором состоит на учете застрахованное лицо;

дата принятия на учет и снятия с учета застрахованного лица (с указа­нием причин);

информация об изменении места работы застрахованного лица;

сведения о назначении пенсии застрахованному лицу (с указанием органа социального обеспечения, назначившего пенсию);

дата и номер решения о назначении пенсии;

сумма назначенной накопительной пенсии;

номер вкладного счета.

Лицевой пенсионный счет

14. Лицевой пенсионный счет содержит следующие сведения:

номер лицевого счета;

фамилия, имя, отчество;

место рождения, день, месяц и год рождения, пол;

дата открытия, закрытия и перевода счета;

дата поступления пенсионных взносов (день, месяц, год);

сумма заработной платы, прибыли (чистого дохода), на которую (ый) начислены пенсионные взносы;

процент и сумма добровольных пенсионных взносов;

сумма дохода, полученного от инвестирования пенсионных накоплений, учтенного на лицевом пенсионном счете;

сумма расхода на накопительной пенсии;

сумма пенсионных накоплений;

код и наименование предприятия, организации, учреждения;

дата и номер платежного поручения о перечислении взносов на пенсионное страхование;

дата и номер квитанции об уплате пенсионных взносов.

15. Данные о взносах на государственное добровольное пенсионное страхование заносятся на лицевой пенсионный счет застрахованных лиц согласно сведениям, представленным работодателями, с подтверждением учреждения банка о зачислении взносов.

16. По итогам года на лицевые счета застрахованных лиц зачисляется доход, полученный от инвестирования пенсионных накоплений. Размер инвестиционного дохода определяется Министерством социального обеспечения Туркменистана в установленном порядке.

17. Сведения, содержащиеся на лицевом пенсионном счете, являются конфиденциальными.

18. Лицевой пенсионный счет хранится по правилам хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.

19. Лицевой пенсионный счет ведется в течение всего периода страхования и является документальным основанием прав застрахованного лица на накопительную пенсию.

20. Лицевой пенсионный счет закрывается в случаях расторжения договора и полного расходования средств, находящихся на лицевом счете.

21. Договор и лицевой пенсионный счет застрахованного лица после его закрытия передаются в установленном порядке на хранение в архив.

Свидетельство пенсионного страхования

22. В свидетельстве пенсионного страхования указываются:

фамилия, имя, отчество;

дата, место рождения и пол;

место жительства;

номера служебного и домашнего телефонов;

наименование органа социального обеспечения, выдавшего свидетельство;

дата выдачи свидетельства;

сведения о доходе (размер пенсионных взносов и начисленного инвестиционного дохода);

сведения о расходе;

остаток пенсионных накоплений;

23. Свидетельство пенсионного страхования подлежит замене в случаях: изменения фамилии, имени, отчества;

неточности или недостоверности содержащихся в нем сведений;

непригодности его для использования.

24. При необходимости замены свидетельства пенсионного страхования или его утере органы социального обеспечения на основании заявления застрахованного лица выдают дубликат свидетельства в месячный срок с момента получения заявления.

25. Свидетельство пенсионного страхования хранится у застрахованного лица и действительно при наличии в нем фотокарточки и печати соответствующего органа социального обеспечения.

Порядок представления сведений работодателями в органы социального обеспечения

26. Работодатель ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в органы социального обеспечения сведения о заработной плате, с которой удержаны пенсионные взносы застрахованных лиц, и суммы пенсионных взносов. Сведения, представляемые работодателями, содержат:

фамилию, имя, отчество застрахованных работников и страховой номер;

наименование и код предприятия, организации, учреждения;

код министерства, ведомства, территории;

налоговый код предприятия, организации, учреждения;

код формы собственности предприятия, организации, учреждения;

период, за который произведено удержание пенсионных взносов;

дату и номер платежного поручения о перечислении взносов на пенсионное страхование с указанием суммы взносов;

наименование банка - плательщика и банка - получателя;

информацию о численности работников и текучести кадров.

Сведения с приложением представляются работодателями на бумажных или магнитных носителях.

27. В целях осуществления контроля за своевременным и полным перечислением работодателями взносов на пенсионное страхование, периодом поступления взносов органы социального обеспечения ведут учет в разрезе отдельных предприятий, организаций, учреждений.

28. При переводе застрахованного лица на другое место работы (службы) или его увольнении, а также при ликвидации предприятия, организации или учреждения работодатель обязан выдать ему за весь период трудовой деятельности на данном предприятии, в организации, учреждении выписку о перечисленных взносах, которая представляется в органы социального обеспечения.

29. При несовпадении данных учета, представленных работодателями, с данными органов социального обеспечения и/или при наличии ошибок в сведениях органы социального обеспечения вправе повторно запросить необходимые сведения.

30. Сведения, представленные работодателем с нарушением установленных форм и правил заполнения документов, не заносятся в лицевой счет до приведения их в соответствие с установленными требованиями. Копии таких документов возвращаются работодателю для внесения соответствующих изменений.

31. Документы, представляемые работодателем на бумажных носителях, должны быть заверены личной подписью руководителя и печатью организации работодателя. Юридическая сила документов, представленных в электронной форме, должна подтверждаться электронной цифровой подписью.

32. Органы загса ежемесячно представляют сведения этрапским (городским) отделам социального обеспечения о регистрации факта смерти лиц старше 14 лет.

Порядок движения страховых пенсионных взносов

33. В каждом велаяте, этрапе, городе отделы Министерства социального обеспечения в учреждениях банка, осуществляющих выплату трудовой пенсии, открывают субсчет для выплаты накопительных пенсий и пенсионных накоплений гражданам.

34. В учреждениях банков по месту нахождения управления (отдела) социального обеспечения каждого велаята, этрапа, города открывается транзитный счет специального счета.

35. Работодатели после отметки органами социального обеспечения в списке застрахованных лиц, уплачивающих пенсионные взносы, о принятии этих сведений платежным поручением зачисляют на транзитный счет пенсионные взносы.

36. Платежные поручения о перечислении сумм пенсионных взносов представляются в учреждение банка одновременно с представлением документов на получение средств для выплаты заработной платы и вознаграждений. По организациям, производящим выплату заработной платы из торговой выручки, поручение представляется в учреждение банка в день выплаты заработной платы.

Учреждения банков выдачу средств на выплату заработной платы и перечисление добровольных пенсионных взносов осуществляют одновременно.

37. Учреждения банков ежедневно передают в органы социального обеспечения сведения о средствах, поступивших на транзитный счет. Органы социального обеспечения ежедневно в день представления сведений от учреждений банков средства, поступившие на транзитный счет, платежными поручениями перечисляют на специальный счет Министерства социального обеспечения Туркменистана.

38. Учреждение банка, в котором открыт специальный счёт Министерства социального обеспечения Туркменистана, ежедневно не позднее дня, следующего за днем поступления средств с транзитных счетов на специальный счет Министерства социального обеспечения Туркменистана, передает в указанное Министерство сведения о суммах поступивших средств.

39. Министерство социального обеспечения Туркменистана для финансирования расходов на выплату накопительных пенсий и пенсионных накоплений, в том числе единовременных, перечисляет денежные средства со специального счета Министерства на субсчет специального счета управления социального обеспечения велаята.

40. В велаятах для распределения расходов на выплату накопительных пенсий и пенсионных накоплений субсчет специального счета Министерства социального обеспечения Туркменистана открывается в учреждении банка, обслуживающем управление социального обеспечения велаята.

Управление социального обеспечения велаята распределяет денежные средства со своего субсчета специального счета на субсчета специальных счетов отделов социального обеспечения этрапов (городов).

41. В этрапах, городах для осуществления выплаты накопительных пенсий и пенсионных накоплений, в том числе единовременных, субсчет специального счета открывается в учреждении банка, выплачивающем трудовую пенсию.

Порядок представления сведений о перечисленных в органы социального обеспечения пенсионных взносах самозанятыми лицами

42. Самозанятые граждане предоставляют сведения о суммах уплаты пенсионных взносов в учреждения социального обеспечения не реже одного раза в квартал. Лица осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции уплачивают взносы один раз в год.

43. Отделения Государственного коммерческого банка Туркменистана "Дайханбанк", а также другие учреждения банков производят удержания пенсионных взносов с чистого дохода лиц, производящих сельскохозяйственную продукцию, и арендаторов, заключивших договора добровольного пенсионного страхования, согласно списку, представленному органами социального обеспечения. Удержание производится в момент проведения окончательных расчетов.

После произведенных удержаний с лиц, производящих  сельскохозяйственную продукцию, и арендаторов пенсионные взносы пере­числяются учреждением банка на транзитный счет органов социального обеспечения.

44. При необходимости уточнения суммы пенсионных взносов органы социального обеспечения вправе повторно запросить необходимые сведения от застрахованного лица.

Права и обязанности работодателя

45. Работодатель имеет право:

уточнять при приеме граждан на работу факт наличия договора пенсионного страхования;

дополнять и уточнять сведения о застрахованном лице, представленные им в органы социального обеспечения, в соответствии с настоящим Положением.

46. Работодатель обязан:

вносить в трудовую книжку работника сведения о заключении договора добровольного пенсионного страхования;

обеспечивать одновременное получение средств на выплату заработной платы и перечисление средств на пенсионное страхование;

ежемесячно после отметки органов социального обеспечения перечислять пенсионные взносы через транзитный счет на специальный счет Министерства социального обеспечения Туркменистана;

представлять ежемесячно в органы социального обеспечения сведения о численности работающих, размере заработной платы (дохода) застрахованного лица и сумме удержанных взносов, а также информацию о текучести кадров;

выдавать работнику при его обращении и увольнении с работы сведения об удержанных и перечисленных суммах взносов на пенсионное страхование.

Права и обязанности застрахованного лица

47. Застрахованное лицо имеет право:

требовать (регулярно и при увольнении с работы) у работодателя индивидуальные сведения, представленные в органы социального обеспечения, связанные с удержанием и перечислением взносов на пенсионное страхование;

получать выписку с индивидуального лицевого пенсионного счета;

обращаться с заявлением в органы социального обеспечения об уточнении или исправлении неточностей в сведениях персонифицированного учета;

получать в установленном порядке пенсионные накопления, находя­щиеся на его лицевом счете;

завещать в установленном порядке средства, накопленные по добровольному пенсионному страхованию, находящиеся на его лицевом счете;

знакомиться с положениями и инструкциями органов социального обеспечения по вопросам добровольного пенсионного страхования;

требовать от работодателя полного и своевременного удержания пенсионных взносов и их перечисления через транзитный счет органа социального обеспечения на специальный счет Министерства социального обеспечения Туркменистана.

48. Застрахованное лицо обязано:

получить договор и свидетельство пенсионного страхования, хранить и предъявлять их по требованию органов социального обеспечения;

уплачивать пенсионные взносы в порядке и сроки, установленные настоящим Положением;

обращаться в соответствии с настоящим Положением в органы социального обеспечения в случае изменения сведений на индивидуальном лицевом счете, а также утраты свидетельства пенсионного страхования.

Права и обязанности органов социального обеспечения

49. Органы социального обеспечения имеют право:

требовать от работодателей, застрахованных лиц своевременного и правильного представления сведений в соответствии с настоящим Положением;

повторно запрашивать необходимые сведения от застрахованного лица при необходимости уточнения суммы пенсионных взносов;

проводить проверки на предприятиях, в организациях и учреждениях по вопросам исчисления, своевременного удержания и перечисления взносов на пенсионное страхование;

применять финансовые санкции и начислять пени за несвоевременное перечисление взносов на пенсионное страхование согласно порядку, установленному Налоговым кодексом Туркменистана.

50. Органы социального обеспечения обязаны:

разъяснять гражданам положения пенсионного страхования и порядок заключения договора;

своевременно регистрировать документы застрахованных лиц;

вести учет пенсионных накоплений на лицевых пенсионных счетах;

своевременно вносить сведения, представленные работодателями, застрахованными лицами, в первичные документы, учетные регистры;

осуществлять систематический контроль за полнотой и своевременностью перечисления работодателем взносов на пенсионное страхование;

выдавать застрахованным лицам выписку из лицевого счета, свидетельство пенсионного страхования;

сообщать работодателям о нормативных правовых актах по вопросам государственного добровольного пенсионного страхования.

Права и обязанности учреждений банков

51. Учреждения банков имеют право требовать от застрахованного лица при обращении его за получением выплат предъявлении свидетельства пенсионного страхования.

52. Учреждения банков обязаны:

осуществлять одновременно выдачу средств на выплату заработной платы и перечисление средств на пенсионное страхование;

проводить платежные поручения по взносам на пенсионное страхование только при наличии отметки органов социального обеспечения о получении персонального списка работников, с заработной платы которых произведены удержания средств на пенсионное страхование в виде взносов;

ежедневно представлять выписку об остатках и движении средств, находящихся на:

транзитном счете и субсчете, - органам социального обеспечения велаятов, этрапов (городов);

на специальном счете Министерства социального обеспечения Туркменистана, - Министерству социального обеспечения Туркменистана

 

| На главную  | Далее |