Новости

Совместная работа обеспечит интенсификацию нефтедобычи

05.01.2021
1609868046
В наступившем году продолжится сотрудничество туркменских и российских нефтяников. Государственный концерн «Туркменне...

Президент Туркменистана провёл рабочее совещание по цифровой видеосвязи

04.01.2021
1609789226
4 января Президент Гурбангулы Бердымухамедов провёл первое в новом, 2021 году, проходящем под девизом «Туркменистан –...

Садами полнится земля

03.01.2021
1609690518
В Дашогузском велаяте с каждым годом растёт количество желающих заняться садоводством. К примеру, только в этрапе име...

Новогоднее обращение Президента Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедова к туркменскому народу

31.12.2020
P1609442362
Мой родной народ! Дорогие соотечественники! Завершается год, прошедший под девизом «Туркменистан – родина Нейтрал...

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЕДЖЛИСА ТУРКМЕНИСТАНА

30.12.2020
1609354695
Об объявлении 2021 года Годом «Туркменистан – Родина мира и доверия» Год «Туркменистан – родина Нейтралитета», объ...

Сделано в Туркменистане: IT-продукция для учебы, работы, бизнеса

21.12.2020
1608590507
Концепция развития цифровой экономики Туркменистана, инициированная Президентом Гурбангулы Бердымухамедовым, простиму...

Телефонный разговор между Президентом Туркменистана и Президентом Республики Узбекистан

21.12.2020
1608582886
21 декабря состоялся телефонный разговор между Президентом Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедовым и Президентом Ре...

Восполняются природные ресурсы

14.12.2020
1607966108
Несколько видов пресноводных рыб семейства карповых выращивает в своём прудовом хозяйстве индивидуальное предприятие ...



К сведению министерств и ведомств, общественных объединений Туркменистана, хякимликов велаятов и города Ашгабада, а также юридических и физических лиц негосударственного сектора!


Image

Из-за проведения мероприятий по введению неотложных мер в борьбе с пандемией острых инфекционных заболеваний легких, в дальнейшем была исключена возможность продолжения трудовых обязанностей в качестве сторон трудовых отношений многих граждан, трудящихся в различных отраслях экономики нашей страны, ранее выехавших за пределы государства с различными целями, и не имеющие возможности в данный момент вернуться обратно в страну.
В связи с этим, 22 августа 2020 года был принят и 8 сентября этого года вступил в силу Закон Туркменистана “О внесении дополнений в Трудовой кодекс Туркменистана” с целью оказания социальной поддержки и для урегулирования возникших вопросов в трудовых отношениях граждан, не имеющих возможности в данный момент возвратиться в страну. Данный Закон размещен на официальной интернет-странице Министерства по адресу mlsp.gov.tm.
Дополнения, внесенные в статью 6 данного Кодекса, регулируют трудовые отношения вышеуказанных работников, когда работник не смог исполнять свои трудовые обязанности в связи с возникновением обстоятельств, независящих от его воли, но на данный период трудовые отношения считались продолженными, а также оплату труда и другие выплаты согласно законодательству Туркменистана.
При этом, в связи с возникновением обстоятельств, независящих от воли работников в случае неисполнения трудовых обязанностей, а именно:
сроки предоставленных оплачиваемых отпусков, в соответствии со статьёй 98 Трудового кодекса Туркменистана, отбывшим работникам для сдачи государственных экзаменов (прохождения итоговой аттестации), в связи с обучением на территориях иностранных государств в условиях безотрывного производства продлеваются до момента фактического начала исполнения ими их трудовых обязанностей. При этом, согласно данного норматива, продление распространяется на оплачиваемые отпуска, срок действия которых истекает 1–го марта 2020 года;
при возникновении ситуации во время ежегодного основного или дополнительного отпусков, по истечению срока отпусков трудовые отношения считаются продолженными и выплачивается среднемесячная заработная плата, а в табеле учёта рабочего времени ставится отметка “отсутствие на работе, согласно законодательства”;
при возникновении ситуации во время служебной командировки, срок служебной командировки продлевается до момента фактического начала исполнения ими их трудовых обязанностей;
при возникновении ситуации во время неоплачиваемого отпуска, срок неоплачиваемого отпуска продлевается до момента фактического начала исполнения ими их трудовых обязанностей.
Наряду с этим, дополнения внесённые в статью 6 Кодекса являются правовой основой для урегулирования ситуации не только на сегодняшней день, но и в последующих трудовых отношениях, которые могут возникнуть из-за других обстоятельств (форс-мажор), независящих от воли сторон (возникновение непреодолимой силы).